سه عامل اساسی برای یادگیری یک مهارت جدید، سه C

در این مقاله، به سه عامل اساسی برای یادگیری مهارت جدید اشاره خواهیم کرد: داشتن مربی (Coaching) ، حضور در جامعه (Community) و استمرار (Consistency) . درک و پذیرش این ستون‌ها می‌تواند راهی برای موفقیت و دستاورد در هر حوزه‌ی تخصصی که می‌خواهید دنبال کنید، فراهم می‌کند.

1. مربی – راهنما:

در ریشه هر یادگیری موفق، راهنمایی یک مربی یا استاد حرفه‌ای وجود دارد. یک مربی ماهر، تجربه، تخصص و علاقه‌مندی لازم برای هدایت شما در مسیر یادگیری را دارد. او می‌تواند به شما کمک کند تا اهداف واقعی‌گونه تعیین کنید، برنامه‌ی شخصی‌سازی شده‌ای برای یادگیری تدوین کنید و بازخورد‌های سازنده‌ای را ارائه دهد تا تکنیک‌های شما را بهبود ببخشید. چشم تیز یک مربی، نقاط بهبودی را می‌تواند که به طور دیگر نادیده گرفته می‌شوند، تشخیص دهد و تسریع در پیشرفت و افزایش اعتماد به نفس شما داشته باشد.

همچنین، نقش مربی به فقط آموزش فنی محدود نمی‌شود. او می‌تواند به عنوان منبع انگیزه و تشویق شما در اوقات دشوار عمل کند و پیروزی‌های شما را، هر چند کوچک، جشن بگیرد. مربی پشتیبان و مهربان می‌تواند احساس اعتقاد به توانایی‌های شما را در شما بوجود آورده و شما را ترغیب به دستیابی به بیش از آنچه تصور می‌کنید، کند.

2. جامعه – قدرت اتصال:

یادگیری در انفرادی بودن ممکن است باعث حس تنها‌یی و از دست دادن محبوبیت باشد. ارتباط نزدیک با افرادی که علاقه‌مند به همان مهارتی هستند که شما به دنبال ارتقا آن هستید، تاثیر بسزایی بر تجربه‌ی یادگیری شما دارد. یک جامعه یادگیری قوی، زمینه‌ای برای همکاری، تبادل دانش و الهام‌بخشی فراهم می‌شود.

مشارکت با افراد دیگری که در همان مسیری هستند که شما در آن قرار دارید، به شما امکان می‌دهد از تجربیات آن‌ها یاد بگیرید، به دانش ارزشمندی دست پیدا کنید و از بروز اشتباهات متداول اجتناب کنید. باشگاه‌های آنلاین، پیوستن به گروه‌های محلی، یا شرکت در کارگاه‌ها و کلاس‌ها، ساختارکاری‌های مورد نظر را برای حمایت و دوستی‌جویی ارائه می‌دهد.

احساس تعلق به یک اجتماع، انگیزه‌ی شما را تقویت می‌کند و شما را به حفظ وفاداری به اهداف خود تشویق می‌کند. با تماشای پیشرفت دیگران، به تلاش بیشتری برای پیشرفت خود ادامه می‌دهید، زیرا می‌دانید که این گزینه بخشی از تعامل گروهی برای دستیابی به بالاترین مهارت‌ها است.

3. استمرار – کلید بهره‌وری:

استمرار اساس کسب مهارت‌های با ارزش است. تمرین منظم و متعهدانه برای استحکام بخشیدن به مهارت‌های به دست‌آمده و پیشرفت به سوی کمال است. مثل نقل قولی که می‌گوید “با تمرین است که استاد می‌شوید” در جهان توسعه مهارت‌ها، درست است.

روند تعیین یک برنامه تمرین مداوم که با سبک زندگی و الزامات شما هماهنگ شود، امری اساسی است. با یک روتین منظم تعهد داشته باشید، بخوبی به تمرینات اعتماد کنید و قواعد را حفظ کنید. استمرار، به حافظه عضلانی کمک می‌کند، مسیر عصبی را تقویت می‌کند و تسلط شما بر مهارت را تثبیت می‌کند.

حتی در روزهایی که انگیزه کاهش می‌یابد، پایبندی به برنامه تمرینی، به شما اطمینان می‌دهد که ادامه‌ی تلاش‌های شما تضمین شده است. از پیروزی‌های کوچک و دستاوردهایی که به دست آورده‌اید جشن بگیرید، زیرا این‌ها تصدیق‌کننده پیوستگی و عزم شما هستند.

خلاصه:
یادگیری مهارت جدید سفری پر از احساس تجربه و چالش‌ها است. پذیرش قوای سه C’s – داشتن مربی (Coaching) ، حضور در جامعه (Community) و استمرار (Consistency) – می‌تواند به شما در راه موفقیت و دستیابی به اهداف در هر حوزه‌ی تخصصی که می‌خواهید پیشرفت کنید، کمک کند. مربی ماهری می‌تواند هدایت کننده‌ی شما باشد، اجتماع محیطی است که اتصال و انگیزه می‌آورد و استمرار و پیوستگی کلید بهبود مهارت‌ها و دستیابی به کمال است. با پذیرش این سه C’s، سفر یادگیری تحول‌آفرینی خود را شروع کنید. موفق و پیروز باشید!

ارادتمند- سارا مرادی